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    SAP FICO ??楣宋?/span> 发布时间:2019年03月13日

    (1-1.5/月)

    岗位职责

    1. 根据业务需求完成公司ERP系统FICO??榈谋ū砗凸δ芸?;

    2. 开发系统、测试系统和生产系统开发程序的维护、监控及优化;

    3. 参与企业内部ERP系统FICO??榈耐乒愫蜕舷呤凳┕ぷ? 按项目要求撰写各类技术文档; 
    4. 在各业务部门的配合下,能够完成FICO??樵銮?、接口类项目的设计、开发、测试等工作; 
    5. SAP ERP系统FICO??榕渲煤臀すぷ?; 
    6. 完成上级领导交办的其他事务。


    任职要求

    1. 有贸易行业相关ERP系统实施工作经历者优先; 

    2.有SAP ABAP开发经验、了解BAPI、RFC等SAP接口技术优先考虑; 
    3.具有较强的业务需求的沟通、收集、整理、识别、分析能力;善于沟通、有良好的团队合作精神、高度的工作责任心和敬业精神; 
    4.有较强的学习意愿和学习能力,善于研究新技术并应用于实际项目。

    我要加入
    合资公司财务经理 发布时间:2019年03月13日

    20-30/

    岗位职责

    1、建立健全财务管理体系,对合资公司财务工作的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;
    2、主持财务报表及财务预决算的编制工作,为集团决策提供及时有效的财务分析,保证子公司有效管控,有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整;
    3、向股东汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况,为股东提供财务分析,提出意见和建议;
    4、合理分工、优化流程,开发和培养团队成员能力等部门日常团队管理。

     

    任职要求

    1. 统招全日制本科及以上学历,财务、会计相关专业;

    2. 五年以上财务从业经验,二年以上财务经理管理岗位经验,制造企业经历优先考虑; 

    3. 具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;

    4. 熟悉国家会计准则及财务、税务、审计相关法规、政策;

    5. 为人正直、责任心强、作风严谨;

    6. 优秀的学习能力,心态平稳,愿意接受新事物,接受新挑战;

    7. 该岗位需外派至多哥工作。

    我要加入

    (3.8-4/月)

    岗位职责

    1.装柜协调。根据前期遗留计划,对近期需装柜产品按照市场需求紧急度、货柜重量、体积进行搭配调整;
    2.入库跟踪。根据发货计划,及时了解采购进度,做出应对突发情况预案;
    3.发货进度。根据海外公司计划,平衡库房工作量,指定发货计划表,并跟踪发货进度;
    4.单证处理。核对发货清单和预示发货计划,并在SAP中录入单据;
    5.部门协调。与市场、采购部、储运部保持良好沟通,协调并处理突发事件。

     

    任职要求

    熟练操作办公软件,具备良好沟通能力,有从事相关行业经验或财务专业者优先录用。

    我要加入

    (15-25万/年)

    岗位职责

    1. 负责非洲总部所有文件的翻译; 

    2. 负责非洲总部对外联络的翻译; 

    3. 负责非洲员工的培训和教育; 

    4. 非洲总部临时性工作安排。

     

    任职要求

    1、 具备优秀的法语听说读写能力,具有摩托车行业翻译基??; 

    2、具备一定的人际沟通、交际技能,良好的语言表达能力;
    3、性格开朗,能吃苦耐劳,有责任感,具有良好的进取精神和团队合作精神;
    4、考虑优秀应届毕业生。

    我要加入

    3.8-4.3/

    岗位职责

    1. 计划沟通.与海外公司协同下达配件计划;

    2. 编制时限表。对海外公司进销存数据进行整理和统计,为海外公司西大计划提供数据参考;

    3. 发货协调。协助编订发货计划表;协助沟通海外公司产品发出紧急度等信息;

    4. 计划审核。根据时限表审核海外公司计划,对有异议的产品与海外公司进行一对一沟通并做出判断。

     

    任职要求

    具备良好沟通协调能力;熟练操作办公软件;财务专业或具备相关行业经验者优先录用。

    我要加入

    (8-1.5/月)

    岗位职责

    1. SAP系统的日常维护、备份和监控;

    2. SAP系统用户的管理;

    3. SAP系统数据结构标准的设定;

    4. 根据公司管理层、各业务的需要,开发适应业务需求的SAP应用逻辑和程序;

    5. 整合各应用系统数据,生成数据集合,形成各业务部门应用的查询、统计、分析报表。


    任职要求

    1. 大专以上学历,计算机专业,程序开发方向优先;

    2. 有SAP应用开发经验者优先。

    我要加入
    驻非通机售后专员 发布时间:2019年03月13日

    11-26万/年

    岗位职责

    1. 据公司安排负责所在区域售后服务工作的组织、协调与实施;

    2. 策划并组织开展市场售后服务工作;

    3. 负责所在区域市场信息的收集、处理、追溯及效果验证,定期向公司进行汇报;

    4. 负责所在区域售后维修配件库房的监管,包括定期盘存及不定期抽查。


    任职要求

    1. 2年及以上通机、农机生产制造管理工作经验;

    2. 熟悉通机与农机产品状态及具备维修技能;

    3. 具备较强的沟通协调能力,能够承受较强的工作压力;

    4. 持C1(含以上)驾驶证优先;

    5. 能接受出国工作。

    我要加入
    通机技术工程师 发布时间:2019年03月13日

    (4-7/月)

    岗位职责

    1. 负责通机(发电机、水泵、微耕机等)技术、检验、品质整改、市场质量信息处理等工作; 

    2. 负责建立公司在销通机产品的技术资料; 

    3. 负责部门交办的其它工作 。

     

    任职要求

    1、工作区域:重庆(居家重庆者优先);

    2、大专及以上学历,机械类相关专业;
    3、较全面的机械专业知识,掌握内燃机基本原理,了解通机及零部件结构;
    4、熟悉通机各类产品、行业的机械类相关标准和要求;
    5、较强计算机操作能力,能熟练使用二维制图软件;
    6、性格开朗乐观,善于沟通,能够出差广州、非洲,有好的团队合作精神。

    我要加入

    4-7/

    岗位职责

    1、认真执行公司采购管理规定和实施细则,严格按采购计划, 对供应商进行询价、比价、议价,并确保相关资讯(如交货周期、日产能、最低订购量、包装要求、品质标准、价格条件等)及时、适用,合理降低物资积压和采购成本。对购进物品做到票证齐全、票物相符,报帐及时。

    2、熟悉和掌握市场行情,按“质优、价廉”的原则货比三家,择优采购。对合格供应商进行整理、归档,建立合格供应商名册。注重市场信息、行业动态资讯收集、整理,并及时向部门领导反馈。

    3、严把采购质量关,物资选择样品供相关部门审核定样,购进大宗物资均须附有质保书和售后服务合同?;泄夭棵磐咨平饩鍪褂霉讨谢岢鱿值奈侍?。

    4、加强与验收、保管人员的协作,有责任提供有效的物品保管方法,防止物品保管不妥而受损失。

    5、订单变更与撤消、品质要求变更与供应商之间的及时信息传递,确保供应商供应产品满足公司的需求。

     

    任职要求

    1、遵守职业道德,严守商业秘密 ;

    2、有一定的市场分析能力、组织协调能力、语言文字表达能力;

    3、熟悉办公软件的使用操作;

    4、有C1牌以上的驾驶执照。

    有一年以上摩托车配件、整车的采购或从业经验(优先)。

    6、有ERP系统操作经验(优先)。

    我要加入

    5-8/

    岗位职责

    1.制定格式文本(对外);
    2.就具体项目、业务起草、审核合同或参与业务谈判;
    3.准备公司治理、投资者关系及上市筹备办的相关法律文件与相关事务跟进;
    4.对处理公司面对的纠纷争议提供后备支持,负责处理公司诉讼仲裁;
    5.建立合同管理体系、风控管理体系、知识产权管理体系制定某些规章制度;
    6.协同外部律师处理相关事务;

     

    任职要求

    1.法律或法学专业毕业,本科及以上学历,拥有法学类学位;
    2.通过国家司法考试或获得相关法律职业资格证书优先;
    3.有2年以上公司法务或律师事务所工作经验,熟悉劳动法、合同法等相关法律法规;有上市公司法务工作经验者优先;
    4.具有较强的逻辑思维及抗压能力、良好的分析应变计解决问题能力;
    5.具备电脑文书操作能力,熟练运用Office办公软件;
    6.正直、善良、善于沟通、有责任心;

    我要加入

    4-7/

    岗位职责

    1、负责本田摩托车整车产品管理工作;

    2、负责市场本田摩托车技术服务问题的处理;

    3、负责与本田总部、售后服务、配件等的沟通联络;

    4、负责本田摩托车品质信息的反馈与管理;

    5、其它与本田摩托车相关的技术、品质工作;

     

    任职要求

    1、本科以上机械类专业学历;

    2、语言英语四级以上,有较强的外语口语及书写能力;

    3、熟悉摩托车售后业务并从事摩托车相关技术工作三年以上;

    4、性格开朗乐观,善于沟通,能够出差非洲,有好的团队合作精神。

    我要加入

    14-24/) 

    岗位职责

    1、负责海外分公司基础财务工作;

    2、负责定期编制报表,对财务数据进行分析,对分公司经营管理提出财务意见;

    3、负责分公司在当地的与税务有关的工作,熟悉当地税务法规,应对当地税务检查,提交税务风险报告;

    4、协助总部财务部对分公司进行资金管控,对海外子公司财务风险进行管控,包括重大资产KPI客户等;

    5、协助总部财务部对海外分公司财务及内控体系的建立,规范工作流程,监督各项制度的执行;

    6、负责分公司经理及总部财务部安排的其他工作

     

    任职要求

    1、会计、财务等相关专业本科以上学历,有至少2年工作经历,有初级以上会计师资格优先;

    2、大学英语四级及以上,听、说、读、写熟练;

    3、熟练使用财务软件,对OFFICE办公软件操作熟练;

    4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;

    5、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神;

    6、长期外派至非洲,有驻外经历的人员优先。

    我要加入

     (5-8/

    岗位职责

    1.负责团队的日常管理工作;

    2.负责制定和安排测试计划、测试工作;
    3.按照制定的测试计划执行,并监督和控制测试工作的进程;
    4.负责实施测试,汇总测试报告,编写测试总结、质量检测报告等;
    5.负责与其他部门的人员沟通协作,共同推动项目的顺利进行;
    6.对本部门员工进行培训指导、绩效评估、考核评定等管理工作。

     

    任职要求

    1、机械制造或电气等专业本科及以上学历;
    2、5年以上摩托车类产品测试经验;
    3、熟悉测试技术、方法、流程、能完全掌握测试目的;
    4、精通测试软件的应用,能够熟练操作多种测试工具;
    5、具备较强分析问题及文字表达的能力;
    6、具备对设备日常保养及维护能力;
    7、有摩托车或发动机相关测试经验者优先。

    我要加入
    7-1.2万/月
    岗位职责
    人力资源管理战略规划
    1、协助副总牵头制定公司发展战略与年度经营计划,制定相应的人力资源战略和行政管理规划和目标;
    2、依据公司战略目标及人力分析,拟定人力资源发展计划及人员编制数额及人力成本;
    3、进行公司组织调整与分析,指导和协助下属及各部门、分公司制定人力资源年度计划,并对其计划内容进行评定;
    4、对公司人员供给需求进行分析,参与公司重大人事问题的决策;
    5、根据公司发展战略,推行行政、人力资源管理制度及流程,制定预算及计划,有效实施并管理。

    人力资源工作的统筹与管理
    1、规划的管理:确定公司人力资源工作季度、年度规划,做好人力资源资源队伍建设、系统建设、目标建设并组织监督实施;
    2、招聘与配置的管理:根据公司及各部门人员需求,提出内部人员调配方案。牵头做好公司各部门、分公司的人员定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案及建议。负责公司高管招聘、选拔和管理。建立人才选拔方案与人才储备机制,用科学的渠道实施招聘;
    3、培训与开发:建立和优化公司培训体系;制定公司年度培训计划,监督员工培训组织与过程管理,确保培训管理制度的实施;
    4、绩效管理:设计公司绩效考核方案、晋升政策并组织实施。对公司绩效实施的成果进行评估,提供改进方案;
    5、薪酬福利管理:对公司薪酬现状进行评估,设计公司薪酬体系,制定薪酬政策和奖励措施并予实施、调整。制定公司人力成本预算并监督执行。审核员工的聘用、异动、薪酬标准等;
    6、劳动关系的管理:建立良性的员工沟通渠道,对员工意见提出改善方案。建设和推动公司企业文化建设,提升企业形象和员工的满意;
    7、定期组织收集有关招聘、培训、考核、薪酬等方面信息,为公司重大人事决策提供信息支持;
    8、加强与政府部门、劳动人事部门保好联系,确保公司与外部工作关系良好;
    9、完善公司各类人力资源规章制度、员工手册、员工劳动合同、保密协议 、竞业限制协议、人事档案等的管理,监督制定、修订相应的制度、流程标准;
    10、各类人事报表、考勤、费用预算、报销等的审批。


    任职要求
    1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,熟悉人力资源日常管理工作流程;对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验;
    2、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
    3、具备优秀沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力;
    4、具有解决复杂问题的能力,具备独立工作能力及良好的工作推进能力;
    5、具备良好的激励与团队领导能力,责任心、事业心强,具备良好的管理能力和决策能力;
    6、工作经验:5年以上人力资源工作经验,2年以上管理工作经验(具备外贸企业从业经验优先考虑)。
    我要加入
    3-4.5千/月
    岗位职责
    1. 根据要求安排订仓、拖柜、装车等相关事宜; 
    2. 出口货物补料及提单核对等相关工作; 

    3. 按照客户要求制作出口之相关文件,及相关报关文件的制作。


    任职要求
    1. 英语听、说、写能力较好,大专以上学历;
    2. 熟悉进出口船务、报关单证流程;
    3. 电脑操作熟练,能熟练应用office办公软件及其他相关软件;
    4. 为人诚信、敬业、沟通能力强,做事严谨干练。具有较强的团队配合能力,能吃苦,有上进心;
    5.有相关工作经验者优先。

    我要加入
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